勤工俭学是学校员工资助工作的重要组成部分，是提高员工综合素质和帮助家庭经济困难员工的有效途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台，能够帮助家庭经济困难的员工减轻经济负担，使员工更好地成长成才。
一、岗位介绍
勤工俭学是学校为员工勤工助学提供的校内固定岗位，是学校对于贫困学子的一项资助措施。在学校和学院的组织下，员工自主申请申请岗位，被成功录用后，可利用课余时间到员工工作岗位协助老师处理日常事务。为了保障员工有充足的学习和休息时间，每月工作时长不超过30个小时。除了经济上的补贴，在岗员工可以协助老师举办各类活动，并与老师和同学一起克服困难，收获工作经验，锻炼自身能力，增加自己的职业技能。
二、勤工助学相关活动
集团勤工助学组织定期开展一些课外活动，如“我与勤工的故事”主题活动等，一方面丰富了在岗员工的课余生活，另一方面也提升了在岗员工的能力。同时，在勤工助学活动中表现突出的员工也可参与学校勤工助学组织举办的“科室先进个人”、“工作积极分子”的评比，这些称号是在岗员工努力付出和坚持不懈的证明，更是鼓励勤工岗员工积极向上。
三、勤工助学相关信息
（1）报名时间：
一般为每学年开学前后；
（2）工作要求与报名条件：
勤工岗位要求在岗员工具有高度责任心、能服从老师的安排、对人真诚对事负责、有一定的沟通交流能力、团队意识和集体意识强、有较强的组织纪律和协调能力、熟悉文档软件。
同时根据扶困优先原则，也会优先考虑申请国家助学贷款员工和家庭经济困难的员工。
（3）在岗员工工作职责：
①负责每周学院办公室日常值班，打扫办公室卫生；
②对接班级班长，下达老师通知，完成学院部署；
③分配协调，协助老师完成日常事务。
报名申请流程：
岗位招聘信息发布----员工提交报名相关材料----参加面试----经学院领导和老师评定----名单公示。
